x给了差评，店长扣我二百工资合理吗？
更新时间：2024-10-12 17:42:10人浏览
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x给了差评，店长扣我二百工资合理吗？
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针对店长因差评扣工资的行为，这是不合理的。依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，员工的工资应按时足额支付，不得随意扣减。若店长有此行为，您有权向劳动行政部门投诉，要求补发被扣的工资，并可能获得经济补偿。
2024-10-12 17:41:50
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对因差评被扣工资的情况，您可以采取以下措施：您可以报警、向当地的劳动保障监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需要根据您掌握的证据和自身情况来做出决定，以维护自己的合法权益不受侵犯。
2024-10-12 17:02:03
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关于店长因差评扣工资的问题，您的维权方式可以有多种。首先，您可以向劳动行政部门举报，寻求快速处理；其次，您可以申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决；最后，如果您对仲裁结果不满意，还可以选择起诉至法院，由法院做出最终判决。根据实际情况，选择最适合自己的维权方式。
2024-10-12 17:42:10
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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针对因参与厨房工作而引发的保洁工资被扣问题，建议您首先与领导进行沟通协商，了解具体原因和解决方案。如果协商无果，您可以考虑向劳动保障监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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对急辞被扣百分之二十工资的情况，首先要核查劳动合同中是否有相关条款。如无相关条款，则扣工资行为可能违法。如认为扣款不合理，应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，
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你好，建议向劳动监察大队投诉
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扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，不得克扣。如发生劳动争议，可申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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便利店扣员工工资需遵守相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失，可扣除工资赔偿，但扣除部分不得超过当月工资的20%，且不得低于最低工资标准。
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辞职克扣这个工资是不合法的
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你好，建议申请劳动仲裁
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你好！你可以申请劳动仲裁
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