企业曾使用童工，还可以进行举报？
更新时间：2024-10-12 17:38:07人浏览
问题描述：
企业曾使用童工，现在这些孩子已满法定年龄，是否还可以进行举报？
3位律师解答
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可以举报。依据《中华人民共和国禁止使用童工规定》，无论何时，只要发现有企业使用未满16周岁的未成年人，都应向劳动保障部门或公安机关进行举报。即使童工现已满法定年龄，为保护未成年人权益及避免更多孩子受到剥削，仍需积极举报，并对违法企业进行法律追究。
2024-10-12 17:37:39
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处理童工问题的主要手段包括举报、解救和制裁。遇到企业使用童工的情况，应立即向劳动部门报告，确保童工得到援助并安全返回家庭或继续接受义务教育。同时，对违法企业实施严厉的处罚，以维护未成年人的合法权益并警示其他企业。
2024-10-12 16:56:01
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企业使用童工的标准是年龄低于16周岁。一旦发现企业存在使用童工的行为，应执行以下操作：1)立即向劳动监察部门报告；2)要求企业立即停止使用童工，并支付其应得的工资；3)确保童工接受义务教育，并提供必要的心理和生活上的帮助；4)劳动部门应对违法企业进行处罚，并在公众面前曝光，以起到警示作用。希望以上解答内容能够满足您的要求。
2024-10-12 17:38:07
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若是招用童工的，可以向当地的劳动监察大队投诉，要支付拖欠的工资。
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您好，办理合法的手续
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你好，这是看具体的案情，建议诉讼
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童工不会有影响的，建议依法维权。
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。根据相关法律规定未满十六周岁为童工，童工已经走了还可以举报的。雇佣未成年人违法,如涉及不签合同的,您可以申请劳动仲裁
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看到厂里招收童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。关于童工相关问题是由县级以上人民政府劳动保障行政部门负责的。根据《禁止使用童工
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