在离职赔偿n1的情况下，我可以要求最后一个月正常工作吗？
更新时间：2024-10-12 17:30:52人浏览
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在离职赔偿n1的情况下，我可以要求最后一个月正常工作吗？
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可以要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，若用人单位未提前三十日通知解除劳动合同，应支付一个月工资作为代通知金。因此，在离职赔偿N+1的情况下，你有权要求最后一个月正常工作，或者选择接受额外一个月工资后离职。若单位拒绝支付代通知金或违反劳动法规定，你可能面临权益受损的风险。
2024-10-12 17:30:47
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可以。具体操作：1.与用人单位沟通，明确要求最后一个月正常工作；2.若单位同意，则继续履行工作职责；3.若单位不同意，可提出接受额外支付一个月工资作为代通知金的方案；4.如双方无法达成一致，可咨询劳动仲裁部门或寻求法律途径维护自身权益。
2024-10-12 17:04:42
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可以要求正常工作或接受代通知金。选择哪种方式取决于你的个人情况和职业规划。如果你想继续工作并保持收入来源，可以要求最后一个月正常工作；如果你希望尽快离职并开始新的工作，可以选择接受额外支付的一个月工资作为代通知金。
2024-10-12 17:30:52
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