如果公司不帮我缴纳五险一金，我该如何申请劳动仲裁？
更新时间：2024-10-12 17:24:08人浏览
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如果公司不帮我缴纳五险一金，我该如何申请劳动仲裁？
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对公司不缴纳五险一保障的情况，你可以明确根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，单位应在用工后的30日内为你办理社保登记。如果公司未履行这一义务，你有权向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补缴五险一金。在申请时，请准备好相关证据如工资条、劳动合同等，以支持你的权益主张。
2024-10-12 17:23:43
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公司不帮你缴纳五险一金时，处理方式包括：一、尝试与公司协商解决，要求补缴；二、若协商无果，可以向劳动监管部门投诉并附上相关证据；三、若投诉后问题仍未解决，你可以依法申请劳动仲裁。在行动前，请确保了解公司是否确实未缴纳，可以通过查看工资条或社保缴纳记录来确认。
2024-10-12 17:10:40
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对公司不缴纳五险一金的问题，你首先要做的是确认公司是否确实未履行缴纳义务。如果确实存在未缴纳情况，你可以先尝试与公司内部沟通要求补缴。沟通无果后，你可以向劳动监管部门提交书面投诉并附上相关证据。若劳动监管部门也无法解决问题，最后你可以考虑向法院申请劳动仲裁。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
2024-10-12 17:24:08
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