在一个月的离职交接期内，这样合法吗？
更新时间：2024-10-12 17:14:07人浏览
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在一个月的离职交接期内，老板提出让我提前走，这样合法吗？
3位律师解答
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依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司是有权在员工提出离职后的一个月内安排离职时间的。因此，老板让您提前走是合法的。但公司必须确保这一安排不会损害您的合法权益，如工资结算等。如若公司未妥善处理，可能会引发劳动纠纷。
2024-10-12 17:13:58
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提前离职是常见的处理方式，您在考虑是否接受公司的安排时，应该权衡个人和公司的利益。如果提前离职对您的影响不大，且公司已作出妥善安排，您可以考虑接受。但如果提前离职会影响您的权益，比如未休年假等问题，建议您与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
2024-10-12 16:52:23
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公司可以合法地要求您提前离职。在这种情况下，您应该首先与公司沟通，明确提前离职的具体原因和相关安排。如果您接受提前离职，需要确保工资、福利等事宜结算清楚。如果您不同意提前离职，可以提出自己的意见并与公司协商。同时，您应该保留好相关证据，如离职报告、沟通记录等，以备不时之需。三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
2024-10-12 17:14:07
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