就是工作强度太大店里不招人说是旷工两天以上自动离职所以月底就不去上班了然后店长不给发工资
更新时间：2024-10-12 17:08:07人浏览
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就是工作强度太大店里不招人说是旷工两天以上自动离职所以月底就不去上班了然后店长不给发工资
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面对店里以旷工为由拒绝支付工资的情况，您应准备证据来维护自身权益。根据《劳动法》第九十一条，可收集的证据包括：工作强度过大的证据（如工时记录、同事证言）、店内不招人的证据（如招聘广告缺失、内部通讯记录）、以及您因工作强度过大而请假或沟通的记录。这些证据有助于证明您并非无故旷工，而是因合理原因未出勤，从而要求店方支付应得工资。
2024-10-12 17:06:04
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成功维权后，除了应得的工资外，您还可以根据《劳动法》要求以下赔偿：1. 经济补偿，根据工作年限和月工资计算；2. 赔偿金，按工资报酬和经济补偿总和的一至五倍计算，具体倍数由劳动行政部门决定；3. 若因维权产生的合理费用（如律师费、交通费等），也可视情况要求赔偿。
2024-10-12 17:06:12
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除了向劳动行政部门举报，您还可以采取以下法律途径维权：1. 与雇主协商解决，尝试通过谈判达成共识；2. 申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3. 提起诉讼，若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
2024-10-12 17:08:07
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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