辞职两年后发现原公司未缴纳个人社保，如何处理？
更新时间：2024-10-12 16:50:47人浏览
问题描述：
辞职两年后发现原公司未缴纳个人社保，如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64049人 · 响应时间 平均3分钟内
对于原公司未缴纳社保的问题，作为员工，您可以选择向社保行政部门投诉举报。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，单位不办理社保登记属于违法行为，社保行政部门会责令改正并可能罚款。对于此类违法行为，维护自身权益是至关重要的。
2024-10-12 16:50:44
咨询我
已帮助129968人 · 响应时间 平均1分钟内
针对这种情况，您可以考虑向社保部门反映并向公司提出索赔要求。根据个人情况和与公司的关系选择合适的处理方式。您可以要求公司补缴社保并进行经济补偿，甚至可以单方面解除劳动合同。但在行动前，建议先咨询专业律师获取法律意见。
2024-10-12 16:11:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126959人 · 响应时间 平均4分钟内
对原公司未缴纳社保的问题，您可以采取以下措施：首先，向社保行政部门举报并要求公司改正。如果您打算离职，可以依据法律规定单方面解除劳动合同并要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。在处理过程中，建议您提前收集证据并咨询专业律师的意见。
2024-10-12 16:50:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未交社保辞退怎么赔
公司未交社保辞退员工时，应如何赔偿？本文详细解析了公司在未缴纳社保情况下辞退员工的赔偿责任，包括失业保险金损失、基本养老保险罚款等费用，并介绍了法院如何处理此类
其他文书
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发现公司未缴纳社会保险后，可以首先尝试与公司协商解决。若协商无果，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁。提供相关证据来证明公司未为您缴纳社保，以维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没交社保辞退是怎么补偿
我们在公司工作的过程中，公司需要给我们购买社保，如果公司没有给我们购买社保，这种情况是需要进行补偿的。那么公司如果没有给我们购买社保，还把我们辞退的话，怎么补偿
辞退
人浏览
法律分析：入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于离职后公司突然要求补交社保个人部分的情况，您有权要求公司补缴漏交的社保费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司请假一个月后的社保问题，《中华人民共和国社会保险法》规定，社保费用应由用人单位和员工共同承担。如果公司拒绝承担其应缴部分，员工应坚决维护自己的权益。可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。单位代缴：用户可在人事代理公司代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托律师出面辩诉
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询