在公司连续工作了13年但从未缴纳社保，到法定退休年龄可以补缴吗？
更新时间：2024-10-12 16:44:08人浏览
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在公司连续工作了13年但从未缴纳社保，到法定退休年龄可以补缴吗？
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到法定退休年龄前可尝试补缴，但需注意时效。根据劳动法，公司应为员工缴纳社保。未缴满年限影响退休待遇。建议立即与公司协商补缴，必要时咨询社保机构。若公司拒绝补缴，且影响退休权益，问题较严重，应及时求助法律专业人士。
2024-10-12 16:43:44
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从法律角度，常见处理方式包括：1.与公司协商补缴社保，明确补缴金额和期限；2.向当地社保机构咨询补缴政策和流程，了解个人权益；3.若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼，要求公司补缴并赔偿损失。选择时，需评估补缴难度、成本及对公司关系的影响，必要时咨询法律专家。
2024-10-12 16:03:18
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在法律角度下，针对此问题的不同处理方式具体操作如下：1.协商补缴：与公司人力资源部门沟通，明确补缴的社保项目和时间段，协商制定补缴计划，并签订书面协议。2.咨询社保机构：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保机构咨询补缴政策和所需材料，按照指引完成补缴申请。3.法律途径：若协商无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并支付相应赔偿。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，收集证据，以便在必要时作为法律依据。
2024-10-12 16:44:08
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