公司这样收费是否合理？
更新时间：2024-10-12 16:22:10人浏览
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实习生住宿免费但要交宿舍管理费，公司这样收费是否合理？
3位律师解答
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公司收取宿舍管理费在一定条件下合理。需依据劳动合同及法律规定判断。若合同无免费住宿约定，收费合法；但费用应合理，过高或不合理名目收费则不合法。问题严重时，如费用远超市场价或影响基本生活，应及时咨询法律专业人士。
2024-10-12 16:22:07
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从法律角度看，公司是否收取宿舍管理费需依据劳动合同及当地法律法规。常见处理方式包括：1）查阅劳动合同，明确是否有相关约定；2）对比市场价格，判断费用是否合理；3）与公司协商，寻求双方认可的解决方案。选择处理方式时，应基于合同内容和自身权益，必要时可咨询专业律师。
2024-10-12 15:47:14
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在不同情况下，处理公司收取宿舍管理费的问题可具体操作如下：1）若劳动合同明确约定免费住宿，公司无权收取管理费，可与公司沟通要求取消费用或提供合理解释；2）若合同未明确，但费用过高或不合理，可收集证据（如市场价对比、费用明细等），与公司协商降低费用或调整收费项目；3）协商不成时，可向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。同时，保持沟通记录，以备不时之需。
2024-10-12 16:22:10
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