去年才有社保，是什么情况？
更新时间：2024-10-12 16:14:09人浏览
问题描述：
我已经在这家公司两年，去年才有社保，是什么情况？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司两年后才交社保，违反劳动法。**根据《社会保险法》，用人单位应在用工之日起30日内为员工办理社保。公司延迟缴纳社保，侵犯了员工权益。若公司拒绝补缴或协商无果，问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
2024-10-12 16:13:43
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具体操作如下**：1.**协商阶段**：收集工作证明、工资单等材料，与公司HR或管理层沟通，明确表达补缴社保的诉求，并保留沟通记录。2.**投诉阶段**：若协商无果，携带相关证据前往当地社保局，填写投诉表格，详细说明情况。社保局将进行调查，并责令公司补缴社保及滞纳金。3.**仲裁或诉讼阶段**：若公司仍不配合，可准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录缺失证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意时，可进一步向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任并赔偿损失。在整个过程中，保持沟通记录，确保证据完整，以便维护自身合法权益。
2024-10-12 16:08:41
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处理方式包括协商、投诉与仲裁。**首先，可与公司协商补缴社保；若协商不成，可向当地社保局投诉，要求公司补缴并承担相应责任；若公司仍不履行，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑证据充分性及个人实际情况。
2024-10-12 16:14:09
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