工厂扣工资是否合法？
更新时间：2024-10-12 16:14:09人浏览
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员工产量未达标，工厂扣工资是否合法？
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关于工厂因员工产量未达标扣工资是否合法的问题，需具体情况具体分析。如果工厂依照法定程序，按照劳动合同或单位规章制度进行操作，并且扣工资是为了合法支出如代缴个税、社保等，那么这种扣工资是合法的。但如果工厂无故扣减工资，则违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉并要求支付工资报酬、经济补偿以及赔偿金。
2024-10-12 16:13:59
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针对员工产量未达标扣工资是否合法的问题，关键在于工厂是否遵循了法律规定。合法的处理方式包括依据劳动法规、按劳动合同约定或根据单位规章制度来操作。在处理此类问题时，工厂必须确保遵守法律，尊重劳动者的权益，避免任何违法风险。
2024-10-12 16:08:42
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对于工厂因员工产量未达标而扣工资的行为，是否合法要根据具体情况来判断。如果工厂有合理的理由和合法的依据扣工资，如代缴税费等合法支出，那么这种扣工资是合法的。但如果工厂没有任何正当理由就随意扣减工资，那么这是违法的。员工可以采取协商、投诉或仲裁等方式来维护自己的权益。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付工资及赔偿。
2024-10-12 16:14:09
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