公司恶意跳调节人员换到工资低不稳定的车间员工不愿意去是否能强制执行
更新时间:2024-10-12 16:14:06人浏览
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公司恶意跳调节人员换到工资低不稳定的车间员工不愿意去是否能强制执行
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公司不能强制执行恶意调岗。根据《劳动合同法》,调岗需员工同意且采取书面形式。如公司未经协商单方调岗,员工有权拒绝,应继续履行原劳动合同。否则,可能面临法律纠纷和经济补偿。
2024-10-12 16:12:03
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员工面对公司恶意调岗,可选择拒绝并继续原岗位,或与公司协商。如协商无果,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑个人职业规划、权益保护和公司实际情况。
2024-10-12 16:12:10
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对公司恶意调岗,员工应首先明确拒绝,并保留证据。其次,尝试与公司沟通协商,寻求双方满意的解决方案。如协商失败,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
2024-10-12 16:14:06
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