30号发是否合法？
更新时间：2024-10-12 16:10:58人浏览
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合同规定20号发工资，30号发是否合法？
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30号发工资是否合法，需视情况而定。若合同明确约定20号发，则30号发属违约。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，未按约定及时支付劳动报酬，用人单位可能需支付赔偿金。及时处理避免纠纷及法律后果。
2024-10-12 16:10:34
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处理方式有：1.与用人单位协商；2.向劳动行政部门投诉；3.提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；投诉需一定时间；仲裁较正式，需充分准备证据。
2024-10-12 15:46:51
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若遇工资发放问题：1.首先查看劳动合同约定；2.与用人单位沟通，了解原因；3.如沟通无果，收集证据向劳动行政部门投诉；4.必要时，提起劳动仲裁，维护合法权益。
2024-10-12 16:10:58
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