公司搬迁至外市，我是生产的之后就无工作条件了。今天协商我的N有5.5，我是否可以走劳动仲裁得到N的赔偿？
更新时间：2024-10-12 16:06:14人浏览
问题描述：
公司搬迁至外市，我是生产的之后就无工作条件了。今天协商我的N有5.5，现在公司只给1.5，说协商不同意就待岗，他这待岗处理是否合理，我是否可以走劳动仲裁得到N的赔偿
3位律师解答
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针对公司搬迁导致的劳动合同无法履行问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司需按照员工的工作年限支付赔偿。若公司仅提供1.5年的赔偿而你的N有5.5，显然不符合法律规定。建议与公司协商，若协商无果，可考虑采取法律手段。
2024-10-12 16:03:47
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公司搬迁后的赔偿应依据员工的工作年限和工资标准来计算。如果你认为公司给予的赔偿不合理，应该首先尝试与公司进行沟通协商。如果协商无果，可以寻求专业法律意见或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-10-12 16:04:09
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关于公司搬迁的赔偿问题，应按照相关的法律规定进行计算。如果公司拒绝按照法律规定进行赔偿，特别是涉及到待岗处理这类问题，你应该首先与公司进行交涉。如果无法解决问题，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁或诉讼。记住，你有权要求公司按照法律规定支付你应得的赔偿。
2024-10-12 16:06:14
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