公司不和我签劳动合同超过一年
更新时间：2024-10-12 16:06:14人浏览
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公司不和我签劳动合同超过一年
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在您已经在公司工作超过一年且未签劳动合同的情况下，根据《劳动合同法》的规定，此时已视为双方建立了无固定期限的劳动合同关系。若公司现在提出补签劳动合同，您有权基于自身情况考虑是否接受。尽管补签合同可能明确双方权益，但您也应注意合同条款是否公平合理，避免签订对自己不利的合同。您有权拒绝补签，但建议咨询专业律师以了解拒绝后的法律后果及权益保障。
2024-10-12 16:03:55
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若您选择不与公司补签劳动合同，为确保权益不受损害，可采取以下措施：1. 收集并保留工作证据，如工资条、考勤记录、工作邮件等，以证明您与公司的事实劳动关系；2. 了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益在法律规定范围内；3. 若公司因未签合同而损害您的权益，可依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-10-12 16:04:08
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作为员工，预防公司不签劳动合同的情况，可注意以下几点：1. 入职时主动询问并要求签订劳动合同，明确双方权益；2. 若公司拖延签订，可要求公司出具书面说明并保留证据；3. 了解《劳动合同法》等相关法律法规，增强自我保护意识；4. 若发现公司未依法签订劳动合同，及时与公司沟通并寻求解决方案，必要时可向劳动监察部门咨询或投诉。
2024-10-12 16:06:14
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公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和
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公司没签劳动合同，可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内的时间里，向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，可以向当地劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁
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