公司不交社保不签合同怎么办
更新时间：2024-10-12 15:50:22人浏览
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公司不交社保不签合同怎么办
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针对公司不缴纳社保且不签订劳动合同的问题，需要明确这是违法行为。依据《劳动合同法》及《社会保险法》相关规定，雇主自员工入职起应在30天内签订合同并办理社保登记。如未执行，公司可能面临法律上的双倍工资赔偿、行政警告及处罚等风险。
2024-10-12 15:47:56
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员工面对公司不签合同不交社保的情况，可以采取多种措施。一是向雇主提出正式要求，要求签订劳动合同并补缴社保；二是向劳动监察部门投诉举报，寻求行政干预；三是如有必要，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
2024-10-12 15:48:09
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公司不签合同不交社保是违法行为，员工应坚决要求公司签约并缴纳社会保险。如果公司拒绝履行其法定义务，员工可以向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁。在此过程中，员工应注意保留相关证据，以确保能够充分维护自身权益。同时，要求赔偿并坚持社保补缴是员工的重要诉求。
2024-10-12 15:50:22
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公司不交社保不签合同属于违法行为。请员工主动向公司提出签约并缴纳社会保险的要求。如果公司拒绝履行其义务，员工可以向劳动监察部门投诉并提出劳动仲裁，要求公司赔偿并
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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公司未按照法律规定签订劳动合同并缴纳社会保险是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同，并且必须为员工缴纳社会
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公司不签合同、不交社保是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。同时，公司必须为员工
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您的公司不缴纳社保、不签劳动合同已违反法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系建立应订立书面劳动合同，且社保是劳动合同的必备条款，公司必须为员工缴纳
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单位不交社保的赔偿包括：每满一年给予一个月的经济补偿；补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。单位不缴纳社保是违法的，劳动者可以选
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一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每
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公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
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您好哦根据您的描述社保局投诉处理
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你好，可以劳动仲裁，沟通一下
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