每天早上六点上班一直到凌晨两点多还没有加班费可以去劳动局告他吗
更新时间：2019-07-16 16:42:11人浏览
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每天早上六点上班一直到凌晨两点多还没有加班费可以去劳动局告他吗
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2019-07-16 16:37:10
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在公司工作多年，最近通知加班不给加班费，如不同意就调岗该怎么办？根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
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2019-07-16 16:42:11
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向劳动监察大队投诉。
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申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
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您好，可以投诉的。
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可以申请劳动仲裁。节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务，且加班费属于工资的组成部分，克扣加班费就是克扣工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按
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超出正常上班时间的，应当算加班。
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在工伤问题中，若费用无法交纳，首先应与用人单位沟通，了解原因并协商解决方案。若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。若仲裁结果不满意，可进一步提起
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按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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你好，符合条件的可以执行的，需要符合提取公积金的条件
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，跟劳动单位申请仲裁的
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需要详细了解情况才能判断
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