公司已绩效考核表分数来决定辞不辞退员工合法吗
更新时间：2024-10-12 15:42:08人浏览
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公司已绩效考核表分数来决定辞不辞退员工合法吗
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公司依据绩效考核表分数来决定是否辞退员工，在符合《中华人民共和国劳动合同法》的前提下是合法的。但是，这一决策必须基于法律允许的情形，如员工表现不符合公司要求等。公司必须确保所有程序都符合法律，否则可能会面临违法解雇的风险和相应的赔偿责任。
2024-10-12 15:40:17
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针对公司是否因绩效考核分数而违法辞退员工的问题，需要结合具体情况来判断。如果公司没有合理的理由来支持辞退决策，员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在选择维权途径时，员工应综合考虑时间、成本等因素，选择最适合自己的方式。
2024-10-12 15:40:31
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公司可以根据绩效考核表的分数来决定是否辞退员工，但这一决策必须严格遵守法律规定。公司需要确保自己的规章制度合法且已经公示，同时要有充分的记录来证明员工的绩效情况。在做出辞退决策后，公司需要准备充分的证据以证明辞退的合理性，并应对可能的劳动仲裁或诉讼做好充分准备。
2024-10-12 15:42:08
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