企业黄了，对怀孕职工有哪些补偿措施？
更新时间：2024-10-12 15:32:08人浏览
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企业黄了，对怀孕职工有哪些补偿措施？
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企业倒闭后，怀孕职工依法可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金额按工作年限计算，每服务一年应支付一个月的工资。若企业违法解雇，应支付双倍补偿。此外，企业需确保足额缴纳生育津贴并按时申请。若企业财产转移且未支付相关补偿，可通过法律手段追讨。
2024-10-12 15:31:54
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孕期员工在企业中的权益应受到法律保护，包括合适的工作岗位和工资待遇的保障。处理时须综合考虑员工身体情况、工作性质和法律规定，确保合法性和员工利益的最大化。
2024-10-12 14:50:47
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孕期职工若被解除合同，应获得赔偿。具体步骤包括：1.与企业协商赔偿并签订协议；2.若协商无果，收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁；3.如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼维权。
2024-10-12 15:32:08
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