塔式起重机司机罢工以谋求涨工资，是否符合法律规定？
更新时间：2024-10-12 15:24:10人浏览
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塔式起重机司机罢工以谋求涨工资，是否符合法律规定？
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塔式起重机司机罢工要求涨工资，并不直接违反法律规定。但需注意，用人单位应按劳动合同及法律规定支付报酬，否则劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付报酬及可能的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，单位不支付报酬等行为将受处罚。
2024-10-12 15:23:45
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对于塔式起重机司机罢工问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者和用人单位应首先尝试协商解决；协商不成，可申请调解或仲裁；仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况和双方意愿。
2024-10-12 15:00:12
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塔机司机罢工，处理方式多样。1.协商：双方就工资问题进行沟通，寻求共识。2.调解：申请第三方介入，协助双方达成协议。3.仲裁：向劳动仲裁机构申请，由仲裁机构作出裁决。4.诉讼：对仲裁结果不满，向法院起诉，由法院判决。
2024-10-12 15:24:10
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