实习生签了实习合同后，能否同时签劳动合同？
更新时间：2024-10-12 15:22:07人浏览
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实习生签了实习合同后，能否同时签劳动合同？
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实习生签了实习合同后，可以同时签劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，实习生与用人单位若建立劳动关系，应订立书面劳动合同。未及时订立可能影响劳动报酬明确性，甚至产生劳动争议。
2024-10-12 15:22:01
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可以。若实习转为正式工作，应签劳动合同；若实习与工作并存，需明确合同内容。操作时应了解合同条款，与单位沟通确认，必要时寻求法律支持，确保合法权益。
2024-10-12 14:47:41
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实习生在签实习合同后，若与单位建立正式劳动关系，可签劳动合同。选择时应考虑实习目的、单位意愿及法律规定，确保权益不受损。建议咨询专业人士，明确合同条款。
2024-10-12 15:22:07
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您好，这个可以申请劳动仲裁的
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