以弟弟身份证工作12年后被开除，是否应支付我赔偿金？
更新时间：2024-10-12 15:12:12人浏览
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以弟弟身份证工作12年后被开除，公司是否应支付我赔偿金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于弟弟被公司开除后是否有赔偿的问题，具体要看情况。如果公司没有合理的解雇理由或违反相关法规进行解雇，应支付赔偿金。赔偿金的标准一般按照工作年限计算。但若是因违反公司规章制度、工作失职造成重大损失等原因被开除，则可能无法获得赔偿。参考《劳动合同法》的相关规定，一切要根据具体情况来判断。
2024-10-12 15:11:45
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弟弟被开除后能否获得赔偿，这取决于具体的情况。如果公司存在违法解雇的情况，我们可以主张双倍赔偿。但如果是因为弟弟自身的原因被辞退，那么可能无法获得赔偿。建议详细咨询专业律师，根据具体情况选择最合适的处理方式。
2024-10-12 14:50:02
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针对弟弟被开除是否有赔偿的问题，答案需根据具体情况而定。如果公司存在违法行为，我们可以要求支付赔偿金。若是因为弟弟自身原因被开除，则一般无法获得赔偿。建议收集相关证据，如劳动合同、开除通知等；咨询专业律师，明确自身权益；根据律师的建议，选择协商、仲裁或诉讼等方式来维护弟弟的合法权益。
2024-10-12 15:12:12
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