主动离职还能申请劳动仲裁吗，法律有哪些规定
更新时间：2024-10-12 15:06:10人浏览
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主动离职还能申请劳动仲裁吗，法律有哪些规定
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主动离职后，您的劳动仲裁权利依然存在。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于包括离职在内的多种劳动争议情形。若超过法定的一年时效期，可能会丧失仲裁权利。因此，及时行动，保护自己的合法权益，避免可能的纠纷。
2024-10-12 15:04:02
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在主动离职后，常见的处理方法包括协商、调解和仲裁。优先选择协商，通过双方直接沟通解决争议；调解则是由第三方协助双方达成协议；若协商无果，再考虑劳动仲裁。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本以及双方关系等因素。
2024-10-12 15:04:07
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主动离职后如遇到劳动争议，可以申请劳动仲裁。具体流程如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、离职证明等；然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上证据；接着，参与仲裁调解或庭审，阐述自身权益和事实；最后，等待仲裁裁决。如不满意结果，可在法定期限内提起诉讼。请务必注意时效和证据保留问题。
2024-10-12 15:06:10
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