上了7天不想干了老板没有给签合同可以要到工资吗？
更新时间：2024-10-12 15:04:07人浏览
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上了7天不想干了老板没有给签合同可以要到工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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即使未签订劳动合同，只要工作了七天，也有权利要求获得相应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系建立后，劳动者就有权获得工资报酬。未及时获得工资可能会影响你的合法权益，并且用人单位还可能需支付经济补偿。
2024-10-12 15:02:21
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你可以选择与用人单位进行协商，要求支付应得的工资。如果协商没有结果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。选择这种方式取决于与用人单位的沟通情况和你的个人意愿。
2024-10-12 15:02:40
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是的，你有权要求支付工作期间的工资。首先，尝试与雇主沟通并要求支付工资。如果沟通无果，可以收集相关证据，如工时记录、同事证言等，然后向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意或仲裁无效，可以寻求专业律师的帮助，向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2024-10-12 15:04:07
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对于你工作七天但未签劳动合同的情况，你确实有权要求支付工资。你可以先尝试与用人单位协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。或者，你可以收集相关证据，提起劳动
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针对未签劳务合同的情况下，您确实可以在当天要求获得工资。首先，建议您尝试与雇主进行沟通，协商支付工资的事宜。如果沟通无果，您可以准备相关证据，如工时记录、同事证
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在 KTV 上了 8 天班后不想干了，是可以找其索要工资的。
虽然工作时间较短，但只要提供了劳动，就有权获得相应的报酬。不过，可能在实际操作中会遇到一些情况
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你好，可以拿到的，工资会照常发的。
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未签合同工作一个月后离职，你有权要求公司结清工资。具体操作如下：首先，尝试与公司协商并要求支付工资；其次，如协商无果，收集证据并向当地劳动监察部门投诉；接着，若
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工作一个星期没有工资，无效。你可以拿到工资。
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当然可以，这是你的权利
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，与用人单位协商处理此事
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没有签劳动合同，只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因
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