入职三年没有劳动合同，没有社保怎么办？
更新时间：2024-10-12 14:58:05人浏览
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入职三年没有劳动合同，没有社保怎么办？
3位律师解答
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针对公司未签订劳动合同且未缴纳社保的情况，这是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应与员工正式签订劳动合同并按时缴纳社会保险。员工可以明确自己的权益，要求公司尽快补缴社保或向相关部门投诉，维护自己的权益不受损害。若不及时处理，可能会影响员工未来的社保福利，包括退休和医疗等方面。
2024-10-12 14:55:57
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已帮助159789人 · 响应时间 平均5分钟内
对于未签劳动合同且未缴纳社保的问题，你可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求公司签订劳动合同并补缴社保；其次，如果公司不配合，可以向社保征收机构或劳动仲裁机构进行投诉，提出自己的诉求并提供相关证据；最后，如果协商和投诉都无法解决问题，可以考虑寻求法律援助，起诉公司，维护自己的合法权益。
2024-10-12 14:56:08
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已帮助130886人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司未签订劳动合同且未缴纳社保的违法行为，你应该首先与公司进行沟通，明确要求签订劳动合同并补缴社保；如果公司不予理会，你可以向当地的社保征收机构或劳动仲裁机构投诉，并提供相关证据以支持自己的主张；如果投诉无果，建议咨询专业律师，了解法律程序，准备起诉材料，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-10-12 14:58:05
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