你好，在公司任职10年，辞退理由是我的50岁该退休，这种情况有社偿吗？
更新时间：2024-10-12 14:56:06人浏览
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你好，在公司任职10年，辞退理由是我的50岁该退休，这种情况有社偿吗？
3位律师解答
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您好，在公司工作10年后因年龄问题被辞退并涉及社保补偿的问题，需视具体情况而定。若您已经达到退休年龄并享受养老金待遇，通常情况下劳动合同会自然终止，可能无需额外补偿。但如果公司未为您缴纳社会保险费，导致您无法享受基本养老保险，那么您可能有权获得经济补偿金。为确保自身权益，建议咨询专业律师或法律机构。
2024-10-12 14:53:42
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关于达到退休年龄的员工，处理方式因个人和单位情况而异。如果您的单位已经为您正常缴纳社会保险，并且您已经享受养老金待遇，那么您可能无需额外补偿。但如果单位未履行缴纳社保的义务，导致您无法享受养老待遇，那么单位可能需要支付相应的经济补偿。具体处理方式需结合实际情况决定。
2024-10-12 14:54:10
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针对员工到达退休年龄后遭遇辞退并涉及经济补偿的问题，处理方式需根据具体情况来定。若您已经享受养老金待遇，通常情况下无需额外补偿。但如果单位未为您缴纳社会保险，导致您无法享受应有的养老待遇，单位应当支付经济补偿金，金额通常根据您的工资和工作年限来计算。如遇争议，可以通过劳动仲裁或法律途径解决，为确保权益，建议寻求专业律师的协助。
2024-10-12 14:56:06
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