实习生是否有权要求双倍工资？
更新时间：2024-10-12 14:36:12人浏览
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实习生是否有权要求双倍工资？
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根据相关法律，实习生的权益同样受到保护。若公司在实习期间未按规定与你签订实习合同或劳动合同，并超过一个月未签订，你有权提起仲裁要求支付双倍工资作为补偿。请确保保存相关证据，并咨询专业律师以获取更多建议和帮助。
2024-10-12 14:36:03
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关于实习生是否能获得双倍工资的问题，应参考你的实习合同或公司相关政策中的条款。如果合同中未明确规定实习生有权获得双倍工资，但在实习期间遇到未签订正式合同的情况，仍然可以尝试与公司协商或向劳动监察部门投诉。如有需要，还可以寻求法律援助。
2024-10-12 14:01:37
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实习生要求双倍工资的情况需具体分析。若用人单位存在违法行为，如未签订无固定期限的实习合同或正式劳动合同，并且实习期间未支付相应的报酬或未按照约定支付报酬，实习生可以主张双倍工资。建议先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。请注意，具体处理方式需结合实际情况和相关法律法规进行。
2024-10-12 14:36:12
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你好，具体可以跟公司沟通协商
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保持电话畅通，律师回电
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