劳动局承诺书签署后工资不支付，有哪些维权途径？
更新时间：2024-10-12 14:36:11人浏览
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劳动局承诺书签署后工资不支付，有哪些维权途径？
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若劳动局承诺书签署后工资仍未支付，您可通过协商、调解、仲裁或起诉来维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动法》，用人单位未按时支付工资，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损。
2024-10-12 14:35:54
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对工资不支付的情况，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和起诉。选择哪种方式应基于实际情况，如双方关系、争议大小、证据充分性等。通常，协商和调解更为灵活快速，而仲裁和起诉则更具法律效力。
2024-10-12 14:10:18
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工资不支付，可维权。1.协商：与用人单位直接沟通解决。2.调解：寻求调解组织协助达成一致。3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，依法裁决。4.起诉：不服仲裁结果，可向人民法院提起诉讼。
2024-10-12 14:36:11
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