签了劳动合同一直不交保险，被迫离职，怎么保障我们的权益
更新时间：2024-10-12 14:38:05人浏览
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签了劳动合同一直不交保险，被迫离职，怎么保障我们的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于公司已签订劳动合同却未交纳保险，导致被迫离职的情况，您有权保障自己的合法权益。首先，可以与公司协商要求其履行保险缴纳义务；若协商无果，可以向相关调解组织寻求帮助进行调解；若仍无法解决，可申请仲裁或提起诉讼。同时，您可以向社保部门举报公司的违法行为。
2024-10-12 14:35:58
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针对公司未签订劳动合同且未缴纳社保的问题，您可以先尝试与公司协商解决，要求公司依法签订合同并缴纳保险。如果协商无果，您可以考虑向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。若调解也失败，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如有需要，可向法院提起诉讼。
2024-10-12 14:36:10
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劳动纠纷律师团队
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对公司不签劳动合同且不交保险的行为，您的权益受到侵害。您可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商，要求签订合法合同并缴纳保险；其次，如协商无果，可以向当地的调解组织申请调解；再次，若调解也无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可以依法向法院提起诉讼。同时，您还可以向社保部门举报公司的违法行为。
2024-10-12 14:38:05
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