兼职离职，老板说要15天才能走
更新时间：2024-10-12 14:32:07人浏览
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兼职离职，老板说要15天才能走
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在兼职离职的情况下，如果老板不同意你立即离职，是否需要等待30天，这取决于你们的协商结果以及具体的法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但如果有《劳动法》第三十二条规定的情形，如用人单位未按时支付劳动报酬等，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，具体是否需要等待30天，需结合实际情况和法律规定来判断。
2024-10-12 14:30:40
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除了法律规定的立即解除劳动合同情形外，要尽快离职，可尝试以下途径：1. 与老板深入沟通，说明个人情况，争取协商缩短离职通知期；2. 查找劳动合同或公司规章制度中是否有关于提前离职的特别规定；3. 咨询专业律师或劳动仲裁机构，了解具体法律程序和权益保障措施。
2024-10-12 14:30:57
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确保离职过程合法且顺利，可注意以下几点：1. 提前与雇主沟通离职意向，尽量达成书面协议；2. 仔细查看劳动合同及公司规定，了解离职流程和权益；3. 如需，可寻求法律援助或咨询，确保自身权益不受侵害；4. 按时完成工作交接，避免给公司造成损失；5. 办理离职手续时，确保获得离职证明等必要文件。
2024-10-12 14:32:07
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申请离职的一般三十日后可以走。正式员工提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同。时间一到，员工就可以离职走人，不需要获得用人单位批准。试用期的员工提前三日通
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辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
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