理发店上班了，没有钱劳动合同现在离职了
更新时间：2024-10-12 14:24:09人浏览
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理发店上班了，没有钱劳动合同现在离职了
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在没有劳动合同的情况下，您与理发店的关系可能被视为雇佣关系。根据《劳动合同法》的相关规定，虽然劳动合同是维权的重要依据，但并非唯一途径。您可以先尝试通过沟通、协商或委托律师发函催收等方式解决。若这些方法均无效，且您有足够的证据证明与理发店存在雇佣关系及未支付工资等事实，您可以直接向法院起诉理发店，要求其支付应得报酬。在此过程中，请确保收集并保留好所有与雇佣关系及工资支付相关的证据。
2024-10-12 14:22:02
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除了向法院起诉外，您还可以考虑以下途径解决与理发店的劳动纠纷：
1. 协商解决：与理发店负责人直接沟通，说明情况并提出合理要求。
2. 调解：向当地劳动调解委员会申请调解，通过第三方协助达成和解。
3. 劳动仲裁：如果协商和调解均无果，可以向劳动部门申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。
1. 协商解决：与理发店负责人直接沟通，说明情况并提出合理要求。
2. 调解：向当地劳动调解委员会申请调解，通过第三方协助达成和解。
3. 劳动仲裁：如果协商和调解均无果，可以向劳动部门申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。
2024-10-12 14:22:08
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如果理发店拒绝支付工资，您可以收集以下证据来支持您的主张：
1. 工作记录：如工作日志、打卡记录等，证明您在该理发店工作过。
2. 通讯记录：与理发店负责人或员工的聊天记录、邮件等，证明双方就工资问题进行过沟通。
3. 证人证言：如有同事愿意作证，证明您的工作情况及工资未支付情况。
4. 其他证据：如工资条、银行转账记录（如有的话）、工作服、工作证等，进一步证明您的雇佣关系及工资情况。
1. 工作记录：如工作日志、打卡记录等，证明您在该理发店工作过。
2. 通讯记录：与理发店负责人或员工的聊天记录、邮件等，证明双方就工资问题进行过沟通。
3. 证人证言：如有同事愿意作证，证明您的工作情况及工资未支付情况。
4. 其他证据：如工资条、银行转账记录（如有的话）、工作服、工作证等，进一步证明您的雇佣关系及工资情况。
2024-10-12 14:24:09
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