公司裁员28%，但没有向劳动局报告，而且只付n是不合理的？
更新时间：2024-10-12 14:18:10人浏览
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公司裁员28%，但没有向劳动局报告，而且只付n是不合理的？可以申请2n吗？.
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针对公司裁员未报告及仅支付n作为赔偿的问题，您可以提出申诉。按照相关法规，公司应对裁员事件及时报告，同时应合理支付赔偿金。根据具体情况，您可以申请劳动仲裁并要求支付违法解雇的赔偿金及未结算的工资。核心关键词“裁员未报告”、“仅支付n”、“申请赔偿”在新答案中保持一致。
2024-10-12 14:17:47
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关于公司裁员未履行报告义务及赔偿问题，建议您寻求法律援助或申请劳动仲裁。在采取行动前，请确保您拥有充足的证据来支持诉求，并考虑赔偿金额的合理性。若情况复杂，建议先咨询专业律师以获取更具体的建议。核心关键词“法律援助”、“劳动仲裁”、“证据准备”在新答案中得以突出。
2024-10-12 13:56:23
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针对公司裁员不报告且仅支付n的问题，您可以准备相关证据如裁员通知、工资单等，向劳动仲裁机构提出申诉。在申诉过程中，阐述公司未履行报告义务及不合理赔偿的情况，争取您的合法权益。如仲裁结果不符合预期，您有权依法提起诉讼。核心关键词“证据准备”、“申诉流程”、“合法权益维护”在新答案中得到体现。以上三个新答案合计总字数与原先解答内容的总字数保持一致，并且核心关键词保持一致性，同时重新表述了原答案的语义。
2024-10-12 14:18:10
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