工作11年合同到期，公司应该如何补偿我？
更新时间：2024-10-12 13:54:08人浏览
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工作11年合同到期，公司应该如何补偿我？
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合同到期后不续签，公司应当根据你在公司工作的年限给予相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，除非是因为劳动者本人不同意续订合同，否则公司终止固定期限劳动合同应当支付经济补偿。补偿的标准通常是每工作一年，支付一个月的工资。如果公司非法解除合同，你可能会有权获得双倍的赔偿。为了保障自己的权益，建议你在遇到此类情况时及时咨询律师。
2024-10-12 13:53:56
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当你的合同到期不续签时，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。优先考虑协商和调解是比较明智的选择，因为它们效率高且成本较低。如果协商无法达成一致，你可以考虑仲裁或诉讼途径。在做出决定时，请留意相关的时效性和证据的收集。
2024-10-12 13:12:26
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当合同到期公司不再续签时，你应当获得相应的经济补偿。具体的操作包括：首先，与公司就补偿金额和方式进行协商；其次，保留与合同和工资条等相关的证据；最后，如果协商没有结果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。请注意，根据不同的情况，比如公司是否存在违法行为，处理方式可能会有所不同。如果有违法行为，你可以直接向劳动监察部门投诉举报。
2024-10-12 13:54:08
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