店长因x的差评扣我二百工资，这样做对吗？
更新时间：2024-10-12 13:32:08人浏览
问题描述：
店长因x的差评扣我二百工资，这样做对吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186963人 · 响应时间 平均1分钟内
关于店长因差评扣你二百工资的问题，你有权向劳动局或人力资源和社会保障局投诉。根据《劳动合同法》，雇主必须按照约定支付工资，违法扣除工资将受到法律制裁，并可能需要支付赔偿金。建议及时采取行动，避免公司面临更严重的法律后果，保障自己的权益。
2024-10-12 13:31:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87013人 · 响应时间 平均2分钟内
针对因店长差评导致的工资扣除问题，你可以采取以下措施：向劳动行政部门进行举报、申请劳动仲裁或选择提起诉讼。在选择处理方式时，请考虑处理效率、成本及个人证据是否充分，选择最适合自己的途径来解决问题。
2024-10-12 13:11:12
咨询我
已帮助154177人 · 响应时间 平均2分钟内
关于因店长差评而被扣工资的情况，你应当依法维权。可以选择的途径包括向劳动行政部门举报以便快速得到处理、申请劳动仲裁以获得专业机构的裁决。如果对仲裁结果不满，还可以选择起诉，由法院做出最终判决。请根据具体情况选择最合适的处理方式。
2024-10-12 13:32:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司因绩效考核扣工资的情况，劳动者应先了解公司扣减工资的具体依据，检查是否符合公司规章制度和国家法律规定。如认为扣减不合理，可以通过与单位沟通协商，寻求解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司扣工资的问题，你应该首先了解公司的具体政策和法律依据。如果确实存在违规行为，你可以与公司进行协商并要求纠正。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉并要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于外卖员急辞工被扣工资的问题，需要根据实际情况进行具体分析。如果公司有相关规定且规定合理，同时扣除的工资金额在合法范围内（不超过工资的25%），那么可能存在一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您因旷工而被扣工资的问题，根据劳动法规定，单位应当支付您实际出勤的工资。如果旷工给您所在的公司带来了经济损失，公司有权依法向您追偿。处理方式的选择应当考虑劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮商家因差评扣员工工资是不合法的，员工应依法维护自己的权益。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、扣工资通知等；其次，向劳动保障监察大队投诉，并提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职被扣工资问题，您可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。在选择处理方式时，请您综合考虑个人情况、证据充分性以及时间成本等因素。劳动仲裁是一种高效的方式，尤其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
紧急离职，领导说要扣三百块，这个是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
便利店扣员工工资需遵守相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失，可扣除工资赔偿，但扣除部分不得超过当月工资的20%，且不得低于最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
