提前一个月辞职，是否合法？
更新时间：2024-10-12 13:28:07人浏览
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提前一个月辞职，公司扣除两个月绩效奖是否合法？
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公司扣除两个月绩效奖不合法。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定的日期支付，解除劳动合同时应一次付清工资。因劳动者原因造成经济损失，公司可扣除工资，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%。若公司非法扣除，劳动者可寻求法律途径维权。
2024-10-12 13:27:48
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常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择不同方式需考虑情况紧急程度、双方沟通效果及个人成本等因素。如公司态度积极，可优先协商；若协商无果，可选择仲裁或诉讼。
2024-10-12 12:41:45
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不合法。如公司扣除绩效奖，可采取以下措施：1.与公司人力资源部门沟通，了解扣除原因，提出异议；2.收集相关证据，如劳动合同、工资条等；3.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
2024-10-12 13:28:07
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