上班5天申请离职，请问能有工资发不
更新时间：2024-10-12 13:14:05人浏览
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上班5天申请离职，请问能有工资发不
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关于上5天班后申请离职能否获得工资的问题，答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，工资是劳动者应得的报酬，不得被克扣或无故拖欠。即使短期内离职，也应按照实际出勤天数结算工资。如果遭遇用人单位不支付工资的情况，劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁。
2024-10-12 13:12:02
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上5天班后离职，您应有权利获得相应的工资。处理方式通常包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁等。首先，建议您尝试与用人单位沟通解决，若协商无果，再考虑采取法律途径。同时，请保留相关证据，以便在维权时提供证明。
2024-10-12 13:12:09
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您上5天班后离职是有权利获得工资的。具体操作步骤如下：首先，与用人单位沟通，要求按照实际出勤天数结算工资；如果单位拒绝，则可以收集相关证据，如劳动合同、出勤记录等；接着，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，等待处理结果，如果得到支持，单位应该支付您应得的工资，以及可能产生的赔偿金。
2024-10-12 13:14:05
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如果因为未提前辞职导致工资被用人单位拒绝支付，您可以首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，您可以选择依法申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
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您好，单位应当支付工资，建议您向当地劳动监察部门投诉。
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你好，店关门了老板不发工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。
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您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
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