公司第二年年底才发前一年的加班费违不违法？
更新时间：2024-10-12 13:01:35人浏览
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公司第二年年底才发前一年的加班费违不违法？
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公司的加班费发放应遵循法律规定，延时加班工资按标准1.5倍计算，休息日加班则按2倍计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，公司不得拖欠或克扣员工的加班费。为保障员工权益，公司应按时支付加班费，否则可能面临法律风险和员工投诉。
2024-10-12 12:57:49
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劳动法律明确规定加班费的支付标准和时间。劳动者有权要求单位提供加班记录及支付明细，确保加班费按规定及时支付。若公司违反规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-10-12 12:58:07
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公司迟至第二年底才发前一年的加班费是违法行为，加班费应按月及时发放。您可以：1. 与用人单位沟通，坚持要求按时发放加班费；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 若情况严重，可考虑申请劳动仲裁或向法院申请支付令，通过法律手段维护自己的合法权益。
2024-10-12 13:01:35
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