工伤认定不了，劳动关系证明不了
更新时间：2024-10-12 12:56:06人浏览
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工伤认定不了，劳动关系证明不了
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在准备向劳动监察大队求助或申请劳动仲裁时，您需确保材料齐全以增强说服力。根据《劳动合同法》及其实施条例，应准备包括但不限于：工作证、工资条、同事证言等能间接证明劳动关系的证据。同时，提交书面申请，明确表述劳动关系存在及无法认定的原因，并附上相关证据材料。法律依据：《劳动合同法》第十条及《劳动合同法实施条例》第二十四条。
2024-10-12 12:53:49
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若劳动仲裁结果不如意，您可考虑以下途径：1. 提起诉讼：向有管辖权的人民法院提起劳动争议诉讼；2. 上诉：对劳动仲裁裁决不服的，可在法定期限内向上一级人民法院提起上诉；3. 申请强制执行：若仲裁裁决或法院判决生效，对方不履行，可申请法院强制执行。每个途径都需遵循相应的法律程序。
2024-10-12 12:54:08
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劳动关系的认定标准主要依据《劳动合同法》及相关法律法规，包括但不限于：1. 双方是否签订书面劳动合同；2. 实际用工行为，如是否接受用人单位管理、从事用人单位安排的工作；3. 工资支付记录；4. 工作证、服务证等身份证件；5. 其他劳动者的证言等。这些标准共同构成了劳动关系认定的法律框架。
2024-10-12 12:56:06
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您好，可就咨询事项进行解答。
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