事业单位拖欠编外离职人员工资，劳动合同已解除，单位以该工作人员未完成工作为由拒支付其劳动报酬要怎么办？
更新时间：2024-10-12 12:40:36人浏览
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事业单位拖欠编外离职人员工资，劳动合同已解除，单位以该工作人员未完成工作为由拒支付其劳动报酬，要怎么办
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针对事业单位拖欠编外离职人员工资的问题，您可以先尝试与单位协商解决。若协商无果，您可以拨打12333投诉或向劳动行政部门申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行条例》，您有权利要求单位支付其应得的劳动报酬，劳动行政部门有权监察并责令支付工资。
2024-10-12 12:37:55
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对于事业单位以工作人员未完成工作为由拒绝支付其劳动报酬的情况，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在投诉和仲裁之前，建议您先收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以便更好地维护自己的权益。如果协商和投诉都无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来追求您的合法权益。
2024-10-12 12:38:06
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对事业单位拖欠工资导致您离职的情况，您可以要求单位支付拖欠的工资以及可能的补偿金。具体操作上，首先与单位协商，要求结清工资并支付补偿金。若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门举报单位的违法行为。若劳动监察部门介入后问题仍未解决，您可以进一步考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，请保留所有相关证据以备后用。
2024-10-12 12:40:36
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