员工因工厂不缴纳五险一金能要求赔偿吗？
更新时间：2024-10-12 12:28:09人浏览
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员工因工厂不缴纳五险一金能要求赔偿吗？
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员工若发现工厂未缴纳五险一金，确实可以要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，工厂未依法缴纳社会保险费是违法行为，员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。员工面临社保权益受损的风险，应尽快采取行动以保障自己的权益。
2024-10-12 12:27:48
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员工面对公司不缴纳五险一金的情况，可以选择向社保部门投诉，或以解除劳动合同并要求赔偿的方式维护自身权益。这两种方式的选择应根据员工个人的具体情况和需求来决定。
2024-10-12 11:59:38
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针对工厂未缴纳五险一金的问题，员工可以采取以下措施：首先尝试与工厂协商补缴五险一金；若协商无果，可向劳动行政部门提出投诉；同时，根据《劳动合同法》的相关规定，员工有权解除劳动合同，并根据自己的工作年限获得相应的经济补偿。
2024-10-12 12:28:09
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你好！按照合同的约定处理
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可以没交社保被辞退的员工可以获得补偿，因为社保是法定的，国家规定缴纳的。根据我国法律规定，为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险
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