单位因交通事故被判刑导致劳动合同解除，能否申请赔偿？
更新时间：2024-10-12 12:16:09人浏览
问题描述：
单位因交通事故被判刑导致劳动合同解除，能否申请赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129390人 · 响应时间 平均2分钟内
对于因单位交通事故被判刑导致的劳动合同解除，依法确定赔偿是必要的。如符合《劳动合同法》第四十六条情形，单位将按照工作年限支付经济补偿；若单位违法解除，应支付两倍赔偿金。请了解相关法律法规，确保权益不受损害。
2024-10-12 12:15:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111182人 · 响应时间 平均4分钟内
单位解除劳动合同时，主要的赔偿方式是支付经济补偿，这取决于劳动者的工作年限和月工资水平。通常，每满一年工作将支付一个月工资作为补偿。如果劳动者的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则按三倍数额支付，但最高不超过十二年。请计算您的实际应得赔偿金额。
2024-10-12 11:46:18
咨询我
已帮助127945人 · 响应时间 平均3分钟内
关于劳动合同解除后的赔偿问题，具体情况需视解除原因而定。若与单位协商一致解除，将根据工作年限支付经济补偿；若单位无故解除，您有权要求双倍赔偿。建议先与单位沟通了解解除原因和依据，并计算您应得的赔偿金额。如有争议，建议寻求专业律师的帮助，通过劳动仲裁或诉讼来维护您的合法权益。
2024-10-12 12:16:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除的经济补偿怎么计算
我国现在处于一种人口太多而工作岗位不足的情况，所以很多人都不能找到工作。但是有人找不到工作就有人中意于四处跳槽的情况，面对这种情况一般都会签订劳动合约。下面就让
合同解除
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在以下两种情况下，用人单位需要提前三十日通知或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。此情况下解除合同，用人单位需要支付劳动者经济补偿。（一）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有签订劳动合同，如果被用人单位开除，则可以要求赔偿，具体如下：１、自用工之日起超过一个月不满一年的，未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：临时解雇员工的赔偿标准为：第一，如果用人单位属于临时无故辞退员工的，那么单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有案底要看是什么案底。如果是刑事案底，且是因为在岗的时候犯罪的，那么可以无责解除劳动合同，不需要补偿或者赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
