试用期和用工单位有协议，是否要提前一个月报备？
更新时间：2024-10-12 12:08:10人浏览
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试用期和用工单位有协议，辞工是否要提前一个月报备？
3位律师解答
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试用期内的员工提出辞职时，需遵守协议规定提前报备的时间，一般为提前三天通知用工单位解除劳动合同，而不需要等到一个月期满。这样既保障了双方的权益，也便于单位寻找新员工完成工作交接。具体规定还应参考双方签订的劳动合同以及相关法律法规。
2024-10-12 12:07:45
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试用期是否需提前一个月辞工视协议和公司规定而定。一般来说，试用期内的员工需提前通知用工单位离职意向，具体通知期限则要结合劳动合同或公司规章制度来确定。若无明确约定，建议提前三日通知并做好工作交接准备。为确保个人权益不受损害，建议咨询法律专业人士。
2024-10-12 11:27:24
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员工在试用期内若打算辞职，应当按照双方签署的协议及劳动合同规定提前通知用工单位。一般而言，需要按照合同规定的期限提前提交书面辞职报告并协商工作交接事宜。单位不得无故阻碍员工合理行使辞职权利。如遇到单位违反规定的情况，可以通过法律途径寻求维权途径和保障自身合法权益不受侵害。重申一次，具体的离职要求还是要结合签订的协议以及法律来确认。
2024-10-12 12:08:10
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