上班期间擅自离岗半天辞退公司是可以不赔偿的吗？
更新时间：2024-10-12 12:06:14人浏览
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上班期间擅自离岗半天辞退公司是可以不赔偿的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工在工作时间擅自离岗半天，公司因此开除是否需赔偿，重点在于开除行为是否合法。如公司因员工严重违反规章制度而开除，一般无需赔偿。但若是无合法依据的开除，根据《劳动合同法》，公司应支付双倍赔偿金。务必注意，公司应对开除行为负法律责任。
2024-10-12 12:04:00
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针对员工离岗半天的行为，公司开除员工后，员工是否可以要求经济补偿或是否应提起劳动仲裁，主要取决于公司解除劳动合同的合法性。若公司解雇合法，则按照相关标准补偿；若公司违法解雇，员工可要求双倍赔偿。
2024-10-12 12:04:08
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对于员工擅自离岗半天的行为，公司辞退员工是否有赔偿，需视具体情况而定。若公司违法辞退，员工可依法申请劳动仲裁或提起诉讼要求赔偿；若公司合法辞退且符合经济补偿情形，员工可提出支付要求。在处理此类情况时，员工应充分收集证据并明确自身诉求。
2024-10-12 12:06:14
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