我的工资是没有底薪，全部是以业绩计算，但是老板给我们签署了一份2000元底薪的纸质说明我请假应该按哪个薪资扣工资呢？
更新时间：2024-10-12 12:04:07人浏览
问题描述：
你好
我想咨询一下，我的工资是没有底薪，全部是以业绩计算，但是老板给我们签署了一份2000元底薪的纸质说明，意思业绩里面的2000块钱是底薪的说明，这种情况下，我请假应该按哪个薪资扣工资呢？
3位律师解答
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您的工资情况属于业绩提成制，但老板提供的底薪说明纸质文件可能构成双方额外的约定。请假扣工资应遵循此约定和公司制度，同时确保不违反法律规定。
2024-10-12 12:02:35
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鉴于底薪的纸质说明，您在请假时的薪资扣款应遵循劳动合同和公司的规章制度，同时确保您的合法权益不受侵犯。如有争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。
2024-10-12 12:02:59
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针对您的特殊情况（业绩提成与底薪并存），请假扣工资的操作步骤如下：1.详细查阅劳动合同及公司内部规定；2.根据请假天数核算扣款金额；3.确保扣款符合法律要求，不超出法定限额；4.确保扣款后实际工资不低于当地最低工资标准；5.及时与您沟通确认扣款事宜，确保您的知情权。
2024-10-12 12:04:07
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