公司给的赔偿只有基本工资和医药费，这合规吗？
更新时间：2024-10-12 11:56:08人浏览
问题描述：
工伤评不上等级，公司给的赔偿只有基本工资和医药费，这合规吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当工伤未能评定为特定等级时，公司仍需依法提供赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关条款，赔偿项目包括工伤医疗费用、住院伙食补助费以及可能的劳动能力鉴定费等，这些费用由工伤保险基金支付。如果公司未能妥善处理赔偿事宜，可能会损害劳动者的权益，甚至可能引发劳动争议。
2024-10-12 11:55:49
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在工伤无法评定为特定等级的情况下，一般的处理方式包括享受工伤医疗待遇和由公司支付原工资福利。具体采取哪种方式，需要根据伤者的实际伤情、治疗需求等情况来决定，建议咨询专业律师或相关部门以获取更准确的指导。
2024-10-12 11:12:53
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针对工伤评不上等级的情况，赔偿流程如下：1.确保工伤治疗费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金承担；2.劳动者需配合提供必要的证明材料，如医疗费用发票、诊断证明等以便顺利申请赔偿；3.公司应积极配合劳动者办理工伤保险赔偿手续，确保劳动者能及时获得赔偿；4.如果劳动者对赔偿存在异议，可以通过法律途径维护自身权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-12 11:56:08
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