关于单位收取工服押金，这样做合法吗？
更新时间：2024-10-12 11:52:08人浏览
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关于单位收取工服押金，这样做合法吗？
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关于单位收取工服押金的问题，这种做法是违法的。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得向劳动者收取任何形式的押金。您可以向当地的人力资源和社会保障局提出投诉，要求单位退还押金，并有可能获得相应的赔偿。
2024-10-12 11:51:55
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单位以工服押金等名义收取费用是违反法律规定的。员工在遇到这种情况时，可以选择向人力资源和社会保障局投诉或者选择提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。具体采取哪种方式，应根据实际情况和证据的充分性进行判断。
2024-10-12 11:32:42
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单位收取工服押金是不合法的。如果遭遇此类情况，可以向人力资源和社会保障局投诉，并提供相关证据如合同、押金收据等。若投诉未能解决问题，可以提起劳动仲裁，要求单位退还押金并赔偿损失。在仲裁期间，请保持与仲裁机构的沟通，及时提供所需的证据材料。
2024-10-12 11:52:08
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