工厂不交五险一金员工有赔偿吗?

更新时间:2024-10-12 11:50:43人浏览
问题描述:
你好,工厂不交五险一金员工有赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82496人 · 响应时间 平均5分钟内
工厂如未给员工缴纳五险一金,员工可主张自己的权益。根据《劳动合同法》的相关规定,员工有权要求工厂补缴社会保险并可能获得经济补偿。如工厂拒绝履行义务,员工可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。确保自己的工作和赔偿权益不受损害。
2024-10-12 11:50:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助73564人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工厂不缴纳五险一金的问题,员工应尽快采取行动。可以选择向社保部门投诉,或者选择解除劳动合同并要求赔偿。具体的选择应根据个人情况和需求来定。
2024-10-12 11:34:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助127681人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂未为员工缴纳五险一金是违法行为。员工可以采取以下措施:与工厂协商要求缴纳五险一金;协商无果可向劳动行政部门投诉;根据《劳动合同法》的相关条款,员工有权解除劳动合同,并根据工作年限获得应有的经济补偿。
2024-10-12 11:50:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
你可以找法人代表或者股东
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
不给员工交五险一金的公司不能去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交五险一金可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资。如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。单位不给员工缴纳五险一金的,社保征收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交五险一金的,按给劳动者实际造成的损害来赔偿。公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内要为劳动者订立劳动合同并缴纳社保。如果公司不缴纳的,则处欠缴社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交五险一金的,按给劳动者实际造成的损害来赔偿。公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内要为劳动者订立劳动合同并缴纳社保。如果公司不缴纳的,则处欠缴社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如公司没有为劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以要求其补足。如劳动者以此为由解除劳动合同的,则劳动者可以根据自己在该单位的工作年限索要经济补偿,工作每满1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!按照合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
任何用人单位不为员工交纳五险一金都是不合理的。法律规定五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。公司必须给任员工工解决社保,社保是法定的。如果发现用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载