社保被单位中断两个月，我应该得到什么样的补偿？
更新时间：2024-10-12 11:40:59人浏览
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社保被单位中断两个月，我应该得到什么样的补偿？
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社保被中断，您有权要求单位补缴并支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并获得经济补偿，补偿标准按工作年限计算。如不及时处理，可能影响您的社保权益及经济补偿的获取。
2024-10-12 11:40:56
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针对社保中断问题，您可以选择与单位协商补缴或向劳动监察部门投诉。若协商无果，可依法解除劳动合同并主张经济补偿。选择处理方式时，需考虑实际情况及维权成本，选择最有利的途径。
2024-10-12 11:05:51
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社保中断后，您应首先要求单位补缴。如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，您可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并按工作年限主张经济补偿金。具体操作时，需保留相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以支持您的主张。
2024-10-12 11:40:59
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