厂领导要求我换岗位,而且这个岗位有毒,我不去,厂领导以此开除,合法吗
更新时间:2024-10-12 11:32:06人浏览
问题描述:
你好,厂领导要求我换岗位,而且这个岗位有毒,我不去,厂领导以此开除,合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187123人 · 响应时间 平均5分钟内
厂领导以不换有毒岗位为由开除你,可能不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,除非严重违反公司规章或触犯刑法,否则公司不能随意开除员工。如认为是违法解除,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。不及时处理可能影响你的合法权益,导致经济损失。
2024-10-12 11:30:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186223人 · 响应时间 平均4分钟内
针对此情况,常见处理方式有:1、与厂领导协商,表达担忧并寻求合理解决方案;2、如协商无果,可依法申请劳动仲裁,维护自己的合法权益;3、咨询专业律师,获取更具体的法律建议。选择处理方式时,应权衡利弊,优先考虑自身安全和法律保障。
2024-10-12 11:30:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190041人 · 响应时间 平均4分钟内
不合法。如遭此情况,可采取以下措施:1、保留证据,如与厂领导的沟通记录、岗位调动通知等;2、向当地劳动监察部门投诉,反映情况并提供证据;3、申请劳动仲裁,要求恢复岗位或支付赔偿金;4、如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024-10-12 11:32:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调岗的情形有哪些方面
公司调岗的情形包括劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整;劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗
劳动合同知识
人浏览
下班了当然不用做事了,如果以此开除你,你拿到开除你的书面证据可以主张非法辞退的2倍赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!
这是不合法的,调整工作岗位下调薪资属于劳动合同的重大变更,应与劳动者协商一致,双方同意才可以。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条 【劳动合同的变
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不上班属于旷工,有可能被开除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从调查岗,可以解除劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是怎样的纠纷情况?
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
要具体看下双方有无约定,如果协商不成可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决,如未果,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,领导没有这个权利的,如果直接开除您,您可以申请人事仲裁维权解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗,劳动者可以申请劳动仲裁维权。调岗属于变更劳动合同的行为,而公司与劳动者之间因变更劳动合同产生争议的,在劳动仲裁委的受案范围之内。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询