写了离职报告，领导同意了，还能回到原来单位吗？
更新时间：2024-10-12 11:28:05人浏览
问题描述：
写了离职报告，领导同意了，还能回到原来单位吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120656人 · 响应时间 平均3分钟内
提交离职报告并得到领导同意后，是否能回到原单位取决于多种因素。根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同终止后，劳务关系自然结束。若希望继续回原单位工作，必须重新签订劳动合同。若无正式手续强行返岗，可能引发法律纠纷和不利后果。
2024-10-12 11:25:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198389人 · 响应时间 平均1分钟内
在提交离职报告并得到批准后，仍有回到原单位的可能性，这主要取决于具体情况。如果单位同意并认可您的工作表现及价值，同时劳动关系尚未解除，您可以考虑回到原单位工作。但如果单位已有异议或劳动关系已解除，您最好与原单位协商或通过法律途径解决相关问题后再考虑返岗。
2024-10-12 11:26:07
咨询我
已帮助125762人 · 响应时间 平均1分钟内
若您想回到原单位工作，建议您采取以下步骤：首先，与原单位人力资源部门取得联系，了解是否有重新接纳的意向及相关流程；其次，如单位有招聘需求，您可以重新投递简历并参与面试流程；在沟通过程中，应诚实表述您的离职原因和返回工作的强烈意愿；最后，重视与同事和领导的良好关系维护，这将有助于您更好地掌握单位动态并增加回归的机会。但需注意，若因严重违反规章制度等原因导致的离职，回归岗位的可能性将会降低。
2024-10-12 11:28:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以。如果双方同意，你应与原单位重新签订劳动合同，明确职位、薪资等条款。若原单位有内部规定或流程，需遵循相关规定。在合同签订后，按照约定履行工作职责，保障自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
写了辞职报告仍然能进行劳动仲裁。辞职报告按照以下方法操作，就不会对劳动仲裁有影响：1、辞职报告只是法律程序，无需太复杂；2、无须理由，也无须文采，防止过分语言对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者自动离职后，一般在用人单位向其出具解除劳动合同的证明时双方的劳动合同就可以解除。用人单位可以直接把解约证明当场交给劳动者或者通过邮寄等方式来交给劳动者。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看协议中的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有效满30天自动可以离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以回原单位，但需要原单位协商同意。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如不能协商一致，可收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聘用内退员工会成立劳动关系。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，自用工之日起成立劳动关系。法律依据：《劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询